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Si applica a queste app Dynamics 365:
Risorse umane
In questo articolo vengono fornite informazioni generali sui questionari e collegamenti a informazioni più dettagliate. Un questionario è un insieme di domande che utilizzi per raccogliere informazioni per vari scopi. È possibile progettare, creare, distribuire e completare i questionari e quindi analizzarne i risultati.
Puoi personalizzare un questionario per adattarlo alle tue esigenze specifiche utilizzando varie funzionalità disponibili in Microsoft Dynamics 365 Human Resources. Ecco alcuni esempi di come puoi usare i questionari:
- Verificare le competenze professionali di dipendenti e candidati.
- Valutare se i partecipanti ai corsi hanno imparato il materiale del corso.
- Valutare un corso, inclusi i contenuti, le strutture e l'istruttore.
- Effettuare un'indagine sul livello di soddisfazione dei dipendenti e dei clienti.
- Valutare il rendimento della mansione di un dipendente.
Nella seguente tabella vengono forniti i collegamenti alle informazioni sulle attività principali del questionario. Fare clic sui collegamenti per ulteriori informazioni.
| Article | Descrizione |
|---|---|
| Progettare un questionario | In questo articolo sono riportate informazioni su cine progettare un questionario. Il processo di progettazione include impostare i prerequisiti, le risposte e le domande quindi combinare questi elementi in un questionario. |
| Distribuire e programmare questionari | In questo articolo sono presenti informazioni su come distribuire un questionario agli intervistati e come completare i questionari. |
| Visualizzare e valutare i risultati di un questionario | In questo articolo vengono riportate informazioni sulla visualizzazione e la valutazione dei risultati generati dai questionari completati. |