Conheça os OKRs

Objetivos e resultados-chave (OKRs) são uma estrutura comprovada de definição de metas que impulsiona os resultados de negócios, mantendo todos em sua organização alinhados, focados e produtivos.

Os OKRs orientam sua organização em torno das metas que você espera alcançar, mudando o foco da saída (o trabalho diário de sua equipe) para os resultados (os resultados desse trabalho). Essa mudança de mentalidade mantém sua equipe engajada, dá a você um claro senso de propósito e mostra como todos estão contribuindo para o impulso.

Um objetivo é uma descrição de alto nível de algo que sua equipe deseja realizar.

Um resultado-chave é uma meta quantificável que ajuda você a medir o progresso em direção a um de seus objetivos.

Uma iniciativa é um esforço concentrado voltado para ajudá-lo a alcançar um ou mais resultados importantes.

O termo OKR é usado para descrever um objetivo e todos os seus principais resultados e iniciativas associados. Embora os OKRs incluam iniciativas, bem como objetivos e resultados-chave, às vezes são chamados de "OKRs e iniciativas" para evitar confusão.

Meta é um termo genérico usado para descrever um objetivo, um resultado-chave ou uma iniciativa. Lembre-se de ser otimista e realista ao delinear seus objetivos, pois os melhores objetivos são ambiciosos, mas factíveis. Você deve ter tempo e recursos para compensar os principais resultados e iniciativas de seus OKRs.

Os check-ins são como você atualiza e compartilha o progresso em seus OKRs. Quando você atualiza o progresso em um resultado principal, ele atualiza automaticamente o status do objetivo pai, conforme apropriado.