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Este artigo faz parte do estágio Stakeholders do Projeto de sua jornada de atualização, a primeira e mais essencial atividade que você conclui para o sucesso do seu projeto.
Desde a implementação das entregas do projeto até a promoção da responsabilidade, as partes interessadas são a chave para o sucesso do projeto. Existem dois grupos de partes interessadas que você deve atribuir: (1) uma coalizão de patrocínio que inclui patrocinadores executivos e do projeto que têm interesse e influência no sucesso do projeto, e (2) a equipe do projeto, composta pelas pessoas responsáveis por garantir a prontidão técnica e do usuário, que concluirá as várias tarefas no plano do projeto. O traço comum entre esses dois grupos é o gerente de projeto, que trabalha para garantir que as tarefas do projeto sejam concluídas dentro do cronograma e relata o status do projeto de volta à coalizão.
Dica
Reserve um tempo para identificar o patrocinador executivo ideal, alguém que possa ajudar a definir o tom do seu projeto, dê o exemplo e responsabilize os outros. Deve ser um gerente sênior ou executivo que tenha autoridade sobre o escopo e a visão do projeto. Eles também devem ser o tomador de decisão final na remoção de bloqueadores e na resolução de conflitos para ajudar a manter o projeto dentro do prazo e do orçamento.
Opcionalmente, é possível criar um comitê de direção. Às vezes, projetos grandes ou mais complexos acabam com "muitos cozinheiros na cozinha", resultando em desconexões entre os grupos de partes interessadas. Para esses projetos, você pode querer formar um comitê de direção. Um comitê de direção é responsável por orientar as decisões, fornecer supervisão estratégica, apoiar as iniciativas do projeto e, quando necessário, remover bloqueadores. Você pode encontrar mais informações sobre a implementação de um comitê de direção no guia do comitê de direção.
Pontos de decisão |
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Próximas etapas |
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| Funções | Responsabilidade |
|---|---|
| Coalizão de patrocínio | |
| Patrocinador executivo | Impulsiona o sistema de mensagens e a responsabilidade em geral |
| Patrocinador Comercial | Facilita as solicitações de novas tecnologias para sua unidade de negócios |
| Gerentes de departamento | Representa as equipes mais afetadas por essa alteração |
| Gerente de Recursos Humanos | É responsável pela gestão de talentos |
| Gerente de Projeto/Líder | Supervisiona o projeto de transição, garante a conclusão de todas as tarefas |
| Equipe de projeto | |
| Líder de Colaboração/Arquiteto | Cria e implementa a arquitetura da solução |
| Líder de rede | Fornece insights sobre design e execução de rede |
| Líder de segurança | Fornece insights sobre design, processo e implementação de segurança |
| Líder de Comunicações Síncronas | Possui ferramentas de presença, como chat, reuniões e chamadas |
| Líder de Colaboração Assíncrona | Possui ferramentas assíncronas, como SharePoint, OneDrive e assim por diante |
| Líder de telefonia | Fornece informações sobre o design e a implementação da telefonia |
| Proprietário do Serviço / Campeão de Qualidade | É responsável pela operação total do Teams, incluindo a qualidade da experiência do usuário |
| Líder de desktops e dispositivos | Fornece entrada em clientes, dispositivos e aplicativos da área de trabalho |
| Profissional de TI/Administração de Locatário | Garante que a preparação da rede e as configurações do Centro de administração do Microsoft 365 estejam em vigor |
| Líder de suporte/suporte técnico | Gerencia a preparação do seu suporte técnico |
| Lead de Gerenciamento de Alterações | Supervisiona o gerenciamento de mudanças do usuário e o programa de adoção |
| Líder de Marketing | Projeta e implementa campanhas de comunicação |
| Líder de Treinamento | Projeta e implementa planos de treinamento |
Depois de reunir as partes interessadas, prossiga para a próxima etapa: defina o escopo do projeto.